「ジェネレーションZが会社にやって来る」という記事を読んで、書きたくなった事がある。
それは「新入社員」のことではなくて、「中途採用社員」３７歳の土屋くんのことだ。
３７歳「中途採用社員」の土屋くんの半生
簡単に「中途採用社員」３７歳の土屋くんのことを紹介しておこう。
彼の父親は、ある会社の社長。
そう、「中途採用社員」３７歳の土屋くんはいわゆる２代目なのだ。
会社といっても従業員は７,８人の小企業だが、
彼は高校を卒業（大学は全て落ちたらしい）し、そのまま親の会社に就職。
20代前半にすでに「常務」という肩書きをもち、20代後半には「専務」になっていました。
若い頃から「ＧＴＲ」「ポルシェ」「ベンツ」を乗り回し、３０歳になる前に大きな家を建てました。
世間の評判は「バカ息子」「すねかじり」「金食い虫」と、いわゆるバカな２代目、ボンボンでした。
調子に乗っていた土屋くんは青年実業家きどりで、社長に無断で新規事業（？）を始めるも大失敗。
会社は傾き沈みかけ、土屋くんは会社からも、実家からも追い出されてしまいました。
それからは就職するも長続きせず、酷いところは試験採用期間終了と同時に「もう来なくていいよ」といわれる始末。
そんな３０代を過ごしてきました。
３７歳「中途採用社員」の土屋くんの実体
そんな土屋くんが僕の会社にやって来た。
もともと彼の父親の会社というのは、僕の勤める会社と同業種（規模は全然違うが・・・）。
年齢的にも「即戦力になるだろう」というわが社の社長の甘い読みのおかげで僕の課はとんでもないことになるのです。
さて、僕の課にやって来た３７歳「中途採用社員」の土屋くん。
即戦力とはいっても当社に慣れていただかないと・・・
まずは簡単な仕事を任せて、同じ課の人との人間関係を築いてもらおうかなと思っていたのだが・・・これが・・・また・・・・
僕の課には若い子がたくさんいる。
土屋くんより５つ、６つ下、そういう僕も彼より年下だ。
３７歳とはいえ彼は「中途採用」の新人。
年下でも僕らは社内では上司であり先輩なのだ。
にもかかわらず朝の挨拶は「うぃ〜すっ！」。
声をかければ「はい。」ではなく「あ゛？」。
早くも課の中で孤立していきました。
課長の僕に対してだってどこかなめてかかっている。
そういう事なら、「即戦力」になってもらおうと営業に出してみれば、２ヶ月、３ヶ月経っても成果なし。
「報告」「連絡」「相談」という基本すら出来ていない。
こりゃやっかいな奴が入社したなぁ・・・。
同じ課の他の同僚からも浮きまくり、なんの成果も上げられない。
足を引っ張るだけのまさに「お荷物」。
それなのに本人は仕事ができているつもりで、あいかわらす挨拶は「うぃ〜すっ！」だ。
夕方会社を閉めるとき、消灯などのチェックをみんなしているのに真っ先に帰るのもみんなの反感を買っている。
成果が上がらないのはちゃんと仕事をしていないのがあきらか・・・
営業にでたきり何処かで遊んでいるとしか思えない。
日報も帰社してから作文している始末。
そのくせ仕事をしている風の独り言が多い。
「そろそろ○○商事の○○さんに営業かけよーっと」とか、
「あ、そうだ！○○会社の○○さんにアポとらなきゃ！」とか、
「いっけねっ！○○部長と待ち合わせだっけ！」などなど。
その言葉だけ聞いていると「仕事している風」なのだが、
いかにもわざとらしくて、実際にそんな営業してないし、アポも面談も実在していない・・・。
そんな一人芝居も見ていてムカついてきた。
いい加減我慢できなくなった僕は土屋くんを呼び出して話をすることにしました。
ちょっと長くなりそうなので続きはまた
- posted：2008/04/01：Tue
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